MA VILLE
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Découvrez toutes les offres d'emploi ci-dessous.
Au sein des sites périscolaires élémentaire de la Ville et sous l'autorité du référent ou coordinateur de l'accueil périscolaire, vous mettez en œuvre, en équipe, le projet pédagogique de l'accueil périscolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire. Vous intervenez sur le temps méridien (9h/semaine) ou sur le temps méridien et l’après-midi (13h/semaine) (2 types de contrats possibles).
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint d’animation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Responsable Relais Petite Enfance
Prise de poste souhaitée dès le 8 Octobre 2026
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Chargé de communication
Prise de poste souhaitée dès que possible
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Animateur-public-seniors
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Chef de brigade de la police municipale - équipe de jour
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Référent agents d'entretien des écoles
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Conseiller administratif RH paie, carrière, absences
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Intervenant sportif (h/f)
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Agent d’accompagnement social jour/nuit CCAS (H/F)
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur et d’adjoint administratif.
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Responsable espaces verts
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’agent de maîtrise.
Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale. Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif.
L'éducateur de jeunes enfants de la crèche Louise Michel doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.
Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien. L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans : - favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins - intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance. - participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. - dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction. - déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance. - participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.
Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population. La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.
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