Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Chargé de mission RH

Prise de poste souhaitée dès que possible. CDD de 6 mois.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Chargé de mission santé

Sous l’autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Chargé de mission Santé coordonne les actions de la collectivité en matière de santé, assure le suivi des structures de santé municipales et développe des projets adaptés aux besoins du territoire. Il constitue un point de responsabilité identifié pour les questions de santé, en lien avec les partenaires et les services.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Création de poste dans le cadre d’un contrat de projet.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Responsable des finances

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Responsable des Finances pilote l’ensemble de la fonction financière de la collectivité (Ville et budgets annexes, dont CCAS), garantit la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable et contribue à la soutenabilité financière et à l’aide à la décision. À ce titre, il prépare et éclaire les décisions financières et est responsable des arbitrages budgétaires, en lien avec la direction générale et les élus.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Assistant du Maire et du Cabinet

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur et d’adjoint administratif.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Responsable espaces verts

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’agent de maîtrise.

Sous la responsabilité du directeur des finances et des affaires juridiques, le Responsable du Service Budget, Recettes et CCAS participe au processus d’élaboration budgétaire de la Ville et du Centre communal d’action sociale (CCAS), gère les recettes des collectivités ainsi que leur dette et trésorerie.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er avril 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.

Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine en régie et en sous-traitance.

Prise de poste souhaitée dès que possible, CDD de 6 mois.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de technicien.

Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif.

Sous la direction du Directeur Général des Services, le/la Directeur.trice du service Population a pour missions : 
-    Piloter, encadrer, coordonner l'ensemble des agents et activités des secteurs : accueil général, état civil, titre d’identité, élection, recensement, courrier et archives et l’agence postale communale
-    Impulser et participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil des publics.


Prise de poste souhaitée à compter du 16 février 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et de rédacteur.

Rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, l'adjoint au chef de service de la Police municipale a pour fonction de seconder le chef de service dans la mise en place du projet de service.
Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
Sous l'autorité du chef de service, il dirige et coordonne les actions et interventions s'inscrivant dans le cadre des pouvoirs de Police du maire : bon ordre, sûreté, sécurité et salubrité publiques.
Il coanime l'équipe de policiers municipaux (effectif théorique de 26 policiers et 5 ASVP) assisté des chefs de brigade.
Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Brigadier-chef principal et de chef de service de police municipale.

L'éducateur de jeunes enfants de la crèche Louise Michel doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.

Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans :
- favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance.
- participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction.
- déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance.
- participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.
 

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.