Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Technicien support informatique

La ville est engagée dans une démarche de modernisation de ses services et de transformation numérique.

Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une techinien.ne support informatique.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le/la technicien.ne aura pour mission l’installation et la maintenance des matériels et logiciels informatiques et l’assistance aux utilisateurs.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Référent périscolaire

Sous la responsabilité du responsable enfance, le référent périscolaire construit et propose le projet pédagogique du site périscolaire en déclinant le Projet Educatif de Territoire de St Fons. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’adjoint d’animation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Chargé de recrutement

Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif et de rédacteur.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Chargé de mission santé

Sous l’autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Chargé de mission Santé coordonne les actions de la collectivité en matière de santé, assure le suivi des structures de santé municipales et développe des projets adaptés aux besoins du territoire. Il constitue un point de responsabilité identifié pour les questions de santé, en lien avec les partenaires et les services.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Création de poste dans le cadre d’un contrat de projet.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Chargé de mission RH

Prise de poste souhaitée dès que possible. CDD de 6 mois.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Responsable des finances

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Responsable des Finances pilote l’ensemble de la fonction financière de la collectivité (Ville et budgets annexes, dont CCAS), garantit la fiabilité de la chaîne budgétaire et comptable et contribue à la soutenabilité financière et à l’aide à la décision. À ce titre, il prépare et éclaire les décisions financières et est responsable des arbitrages budgétaires, en lien avec la direction générale et les élus.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Coordinateur du Programme de Réussite Educative (PRE)

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et d’assistant socio éducatif.

Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine en régie et en sous-traitance.

Prise de poste souhaitée dès que possible, CDD de 6 mois.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de technicien.

L'éducateur de jeunes enfants de la crèche Louise Michel doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.

Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans :
- favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance.
- participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction.
- déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance.
- participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.