Sous la direction de la Directrice de la Tranquillité Publique et de la Prévention (N+2) et de la Responsable du Centre de Vidéo Surveillance Urbain (N+1), l’Opérateur.trice a pour missions de : 

- Favoriser la sécurité publique

- Appuyer les équipes de terrain et d’enquête

- Traiter les demandes services et administrés

- Vidéoverbaliser les infractions au stationnement

- Veiller au bon fonctionnement du service et à l’information de la direction

Prise de poste souhaitée à compter du 1er avril 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.

Le Pôle social du Centre Communal d’Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire. 
Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution. 

A ce titre, l’Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.
 

Prise de poste  souhaitée à compter du 5 janvier 2026.

Poste ouvert sur les cadres d’emploi d’Assistant socio-éducatif.

Le Pôle social du Centre Communal d’Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire. 
Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution. 

A ce titre, l’Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.
 

Prise de poste  souhaitée à compter du 5 janvier 2026.

Poste ouvert sur les cadres d’emploi d’Assistant socio-éducatif.

Les missions de l’équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l’échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Sous la responsabilité du directeur général des services, le directeur des finances et des affaires juridiques contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques portées par la Ville par son expertise budgétaire, financière et juridique.
Il supervise l’action des services « Dépenses », « Budget, recettes et gestion » et « Affaires juridiques et commande publique ».

Prise de poste souhaitée à compter du 15 décembre 2025.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, l'adjoint au chef de service de la Police municipale a pour fonction de seconder le chef de service dans la mise en place du projet de service.
Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
Sous l'autorité du chef de service, il dirige et coordonne les actions et interventions s'inscrivant dans le cadre des pouvoirs de Police du maire : bon ordre, sûreté, sécurité et salubrité publiques.
Il coanime l'équipe de policiers municipaux (effectif théorique de 26 policiers et 5 ASVP) assisté des chefs de brigade.
Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Brigadier-chef principal et de chef de service de police municipale.

Au sein des sites périscolaires élémentaire de la Ville et sous l'autorité du référent ou coordinateur de l'accueil périscolaire, vous mettez en œuvre, en équipe, le projet pédagogique de l'accueil périscolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
Vous intervenez sur le temps méridien (9h/semaine) ou sur le temps méridien et l’après-midi (13h/semaine) (2 types de contrats possibles).

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint d’animation.

Sous la responsabilité du responsable « Dépenses », le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif.

L’éducateur de jeunes enfants du Centre Petite Enfance F. Dolto doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles – assistantes maternelles d’une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d’autre part.

Son temps de travail se décline sur les deux structures (crèche familiale et multi-accueil), comme suit :
- Continuité de direction en lien avec les directrices
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives (sur les 2 structures), gestion de la relation avec les parents, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et gestion du matériel pédagogique dans la structure et au domicile des assistantes maternelles
- Co-animation et co-organisation des temps collectifs de la crèche familiale, en lien avec la direction du CPE, et gestion d’une répartition des groupes et d’un planning annuel
- Visites d’appui à domicile des assistantes maternelles
- Soutien des assistantes maternelles dans l’exercice de leurs missions (accompagnement à la parentalité, observation des enfants, mise en place des espaces d’accueil, accompagnement de l’enfant)
- Gestion de projets et lien avec les différents intervenants (internes/externes)

Il s'agit d'un contrat de remplacement, allant jusqu'au 18/03 dans un premier temps. Celui-ci pourra être renouvelé en fonction du besoin de remplacement et suivra les dates d'arrêts de l'agent remplacé.
 

• Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d’écoles, squares, rues, cimetière…)
• Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
• Participer ponctuellement aux activités de manutention.
• Assurer le déneigement en période hivernale.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

• Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d’écoles, squares, rues, cimetière…)
• Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
• Participer ponctuellement aux activités de manutention.
• Assurer le déneigement en période hivernale.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?

Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l’accès à l’art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Postes ouverts sur le cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture.

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.