Riche d’un patrimoine bâti de plus de 50 bâtiments, d’espaces verts à valoriser, d’espaces publics à entretenir conjointement avec la Métropole de Lyon, le Directeur des Services Techniques (H/F) aura sous sa responsabilité le service patrimoine bâti (ateliers municipaux) et le service patrimoine végétal et urbain (espaces verts, cadre de vie et espaces public, agriculture urbaine et nature en ville et la logistique), soit une cinquantaine d’agents.
La collectivité souhaitant améliorer l’ensemble de son patrimoine, le Directeur aura pour mission de participer à la définition de la politique de développement et d’entretien du patrimoine bâti, végétal et urbain.
Il devra notamment assurer :
- une planification des travaux sur l’ensemble des bâtiments communaux
- une coordination étroite avec les services des Sports et de la Vie Scolaire pour une optimisation des travaux en direction des usagers
- une programmation des travaux pour la mise en œuvre concrète du plan de sobriété
- un suivi du plan écoles (1.25 million d’euros)
De plus, la Ville de Saint-Fons est labellisée Quartiers fertiles, ville cultivée ville jardinée, ce qui nécessitera d’assurer un suivi particulier des actions développées dans le cadre de ce label.
Enfin, la mutation et la transformation de la Ville de par la diversité et l’ampleur des projets inédits déployés sur son territoire, nécessite une collaboration étroite des 3 services de la direction, avec les différents acteurs de ce changement urbain.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er juin 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et d’ingénieur.

Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif.

Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.

A ce titre, l’Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er avril 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’assistant socio éducatif.

Sous la direction de Directeur la Directrice des Ressources Huamines, le/la Responsable du pôle Gestion Administrative et en collaboration avec les 3 autres responsables de pôle, a pour missions : 
- Assurer l’encadrement des 4 agents du Pôle gestion administrative et sécuriser la gestion administrative du personnel en matière de carrières, paie et temps de travail
- Participer à la coordination et la mise en œuvre des projets transversaux impactant le pôle gestion administrative
- Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel du Système d’Information RH

Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.

Sous la direction de la Directrice de la Tranquillité Publique et de la Prévention (N+2) et de la Responsable du Centre de Vidéo Surveillance Urbain (N+1), l’Opérateur.trice a pour missions de : 

- Favoriser la sécurité publique

- Appuyer les équipes de terrain et d’enquête

- Traiter les demandes services et administrés

- Vidéoverbaliser les infractions au stationnement

- Veiller au bon fonctionnement du service et à l’information de la direction

Prise de poste souhaitée à compter du 1er avril 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint technique.

Sous la direction du Directeur Général des Services, le/la Directeur.trice du service Population a pour missions : 
-    Piloter, encadrer, coordonner l'ensemble des agents et activités des secteurs : accueil général, état civil, titre d’identité, élection, recensement, courrier et archives et l’agence postale communale
-    Impulser et participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil des publics.


Prise de poste souhaitée à compter du 16 février 2026.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et de rédacteur.

Sous la responsabilité du directeur général des services, le directeur des finances et des affaires juridiques contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques portées par la Ville par son expertise budgétaire, financière et juridique.
Il supervise l’action des services « Dépenses », « Budget, recettes et gestion » et « Affaires juridiques et commande publique ».

Prise de poste souhaitée à compter du 15 décembre 2025.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché.

Rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, l'adjoint au chef de service de la Police municipale a pour fonction de seconder le chef de service dans la mise en place du projet de service.
Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants.
Sous l'autorité du chef de service, il dirige et coordonne les actions et interventions s'inscrivant dans le cadre des pouvoirs de Police du maire : bon ordre, sûreté, sécurité et salubrité publiques.
Il coanime l'équipe de policiers municipaux (effectif théorique de 26 policiers et 5 ASVP) assisté des chefs de brigade.
Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Brigadier-chef principal et de chef de service de police municipale.

Au sein des sites périscolaires élémentaire de la Ville et sous l'autorité du référent ou coordinateur de l'accueil périscolaire, vous mettez en œuvre, en équipe, le projet pédagogique de l'accueil périscolaire en cohérence avec le projet éducatif de territoire.
Vous intervenez sur le temps méridien (9h/semaine) ou sur le temps méridien et l’après-midi (13h/semaine) (2 types de contrats possibles).

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint d’animation.

Sous la responsabilité du responsable « Dépenses », le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif.

L'éducateur de jeunes enfants de la crèche Louise Michel doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.

Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans :
- favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance.
- participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction.
- déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance.
- participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.
 

• Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d’écoles, squares, rues, cimetière…)
• Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
• Participer ponctuellement aux activités de manutention.
• Assurer le déneigement en période hivernale.

Prise de poste dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.

Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).

Prise de poste souhaitée dès que possible

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.