Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale (effectif théorique de 26 agents tous grades confondus) travaille en étroite collaboration avec les 11 opérateurs du Centre de Vidéo Surveillance Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD.

Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.

Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en  s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons souhaite renforcer son équipe du matin et à ce titre recrute 2 policiers municipaux qui seront mobilisés sur le créneau 13h-20h.

Activités :

• Assurer la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux,
• Patrouiller sur l’intégralité du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT, véhiculées) et assurer les missions d’ilotages,
• Etablir un lien de proximité avec les responsables d’équipements, bailleurs, commerçants, associations, entreprises etc. par des prises de contact régulières,
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur et instaurer le dialogue auprès de la population ;
• Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté ;
• Gérer les conflits de voisinages et troubles sur la voie publique,
• Relever et constater par procès-verbal les infractions au Code de la route, Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la sécurité intérieure, Code de la voirie routière, Code de l’urbanisme et au Code de la construction et de l’habitation,
• Faire appliquer les arrêtés du Maire,
• Procéder à la détection des véhicules (épaves/abusifs/gênants) et à leur mise en fourrière,
• Contrôler les marchés forains,
• Assurer une surveillance aux abords des écoles et du collège,
• Participer à la sécurisation des cérémonies et manifestions (sportives/culturelles/récréatives),
• Constater les dépôts d’immondices et encombrants,
• Veiller au respect de la législation sur les chiens dangereux,
• Participer aux actions de préventions mises en place (jeunesse, seniors etc.),
• Procéder à des actions de Vidéoverbalisation,
• Participer aux contrôles / sécurisations sur réquisition des forces de l’ordre étatisées,
• Assister les agents des TCL lors d’opérations communes,
• Seconder, dans leurs fonctions, les OPJ territorialement compétents.
• Rendre compte aux OPJ et à votre hiérarchie de tous crimes, délits dont vous avez connaissance.
• Constater, en se conformant aux ordres des dits chefs, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue d’en découvrir les auteurs.
• Assurer la mise par écrit de mains courantes, rapports, procès-verbaux
• Rendre compte par tout moyen mis à sa disposition des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises à la hiérarchie ;

Compétences requises :

Savoirs :

• Titulaire d’un grade de police municipale ou équivalent par la voie du détachement, MMA apprécié (FIA & expérience dans un poste similaire appréciées)
• Aptitude au port d’armes
• Connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur et notamment Pouvoirs de police du Maire, Code de la route etc.
• Titulaire du permis B

Savoirs-faire :

• Maitriser les outils informatiques & aptitude à la rédaction de rapports
• Respecter les consignes et rendre compte du travail effectué,
• Maîtrise de soi, savoir gérer les situations conflictuelles
• Respect du Code de déontologie
• Bonne condition physique

Savoir-être :

• Bon sens relationnel
• Capacité à travailler en équipe
• Discernement & adaptabilité aux situations particulières
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Sens du service public
• Respect de la ligne managériale basées sur les principes de bienveillance, confiance, cohérence,solidarité, équité, responsabilité et intelligence collective

Positionnement :

Liens fonctionnels : Chef de service de la Police Municipale, chefs de brigades, Directrice de la Tranquillité Publique

Liens hiérarchiques : Elus et services municipaux, forces de l’ordre et de secours locaux, usagers

Conditions d’exercice :

Lieu de travail : Police Municipale
Temps de travail : 100% / 35h
Particularités du poste :
* Moyens : arme à feu 9mm, lanceur de balle de défense, Pistolet Impulsion Electrique, bâton télescopique de défense, aérosol de défense, gilet pare-balle, casque de protection, boucliers,
éthylotest électronique, radar euro laser, caméra mobile, smartphone GVE, logiciel LOGITUD.
* Conditions de travail : Port de l’uniforme, exposition à des risques professionnels : dérives des comportements, outrages et violences.
Horaires :

13h-20h
25 jours de congés + 2 fractionnés ;
Rémunération :
Rémunération statutaire ;
IAT coefficient de 6.5 ; IFMS ; NBI majorée de 22.5 points ; Prime annuelle (indiquer montant) ; Titres restaurants ;
Participation employeur à la prévoyance ; Participation frais de transports SNCF/TCL (prise en charge 50% employeur) ; Tarifs préférentiels via Comité des œuvres sociales ;
Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (récupérées ou rémunérées au choix de l’agent)