MA VILLE
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Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Responsable de la vie scolaire
Rattaché(e) à la Directrice de l’Education et de la Jeunesse, le ou la responsable du service pilote, organise et coordonne l’ensemble des activités liées à l’entretien des groupes scolaires et à la restauration scolaire. À la tête d’environ 100 agents, dont 4 encadrants directs, il/elle assure une coordination optimale des équipes, une gestion rigoureuse des ressources humaines et le maintien d’un environnement de travail motivant et performant. Travaillant en transversalité avec l’Éducation Nationale, notamment pour le suivi des ATSEM ou pour les projets pédagogiques menés dans le cadre de la Cité éducative, il/elle occupe un rôle clé au cœur du fonctionnement éducatif municipal. Ce poste stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) capable de conjuguer vision opérationnelle, sens de l’organisation, exigence de gestion et aisance dans le travail en équipe, afin de garantir un cadre éducatif de qualité pour les enfants.
Prise de poste souhaitée à partir du 1er juillet
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Agent administratif PIF
Les missions de l’agent du PIF sont les suivantes :
- Accueil du public
- Enregistrement et suivi des dossiers d’inscriptions
- Suivi de la facturation
- Participation aux réunions de service
Prise de poste souhaitée dès que possible
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif
Rejoignez la Ville de Saint-Fons et donnez du sens à votre travail !
Au cœur de la Métropole de Lyon, Saint-Fons se transforme pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif à ses 20 000 habitants.
Chaque jour, nos agents œuvrent avec engagement et professionnalisme pour accompagner les grands projets de transformation de la ville.
Travailler à Saint-Fons, c’est contribuer à des projets ambitieux, au service de la population et de l’intérêt général, dans un environnement bienveillant et dynamique.
Rejoignez-nous et participez à l’avenir de Saint-Fons !
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?
Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de : Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX Ou par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr
Sous la responsabilité du directeur des finances et des affaires juridiques, le Responsable du Service Budget, Recettes et CCAS participe au processus d’élaboration budgétaire de la Ville et du Centre communal d’action sociale (CCAS), gère les recettes des collectivités ainsi que leur dette et trésorerie.
Prise de poste souhaitée à compter du 1er avril 2026.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de rédacteur.
Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine en régie et en sous-traitance.
Prise de poste souhaitée dès que possible, CDD de 6 mois.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de technicien.
Sous la direction de Directeur la Directrice des Ressources Huamines, le/la Responsable du pôle Gestion Administrative et en collaboration avec les 3 autres responsables de pôle, a pour missions : - Assurer l’encadrement des 4 agents du Pôle gestion administrative et sécuriser la gestion administrative du personnel en matière de carrières, paie et temps de travail - Participer à la coordination et la mise en œuvre des projets transversaux impactant le pôle gestion administrative - Assurer le rôle d’administrateur fonctionnel du Système d’Information RH Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.
Sous la responsabilité du responsable « Budget, recettes et CCAS », le gestionnaire comptable du CCAS est chargé de la gestion comptable du Centre communal d’action sociale. Prise de poste souhaitée à compter du 1er mai 2026.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif.
Pour plus d’informations, consultez la fiche de poste : Emploi Territorial_Directeur des services techniques
Riche d’un patrimoine bâti de plus de 50 bâtiments, d’espaces verts à valoriser, d’espaces publics à entretenir conjointement avec la Métropole de Lyon, le Directeur des Services Techniques (H/F) aura sous sa responsabilité le service patrimoine bâti (ateliers municipaux) et le service patrimoine végétal et urbain (espaces verts, cadre de vie et espaces public, agriculture urbaine et nature en ville et la logistique), soit une cinquantaine d’agents.
La collectivité souhaitant améliorer l’ensemble de son patrimoine, le Directeur aura pour mission de participer à la définition de la politique de développement et d’entretien du patrimoine bâti, végétal et urbain.
Il devra notamment assurer : - une planification des travaux sur l’ensemble des bâtiments communaux - une coordination étroite avec les services des Sports et de la Vie Scolaire pour une optimisation des travaux en direction des usagers - une programmation des travaux pour la mise en œuvre concrète du plan de sobriété - un suivi du plan écoles (1.25 million d’euros)
De plus, la Ville de Saint-Fons est labellisée Quartiers fertiles, ville cultivée ville jardinée, ce qui nécessitera d’assurer un suivi particulier des actions développées dans le cadre de ce label. Enfin, la mutation et la transformation de la Ville de par la diversité et l’ampleur des projets inédits déployés sur son territoire, nécessite une collaboration étroite des 3 services de la direction, avec les différents acteurs de ce changement urbain. Prise de poste souhaitée à compter du 1er juin 2026.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et d’ingénieur.
Sous la direction du Directeur Général des Services, le/la Directeur.trice du service Population a pour missions : - Piloter, encadrer, coordonner l'ensemble des agents et activités des secteurs : accueil général, état civil, titre d’identité, élection, recensement, courrier et archives et l’agence postale communale - Impulser et participer à une démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil des publics. Prise de poste souhaitée à compter du 16 février 2026.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’attaché et de rédacteur.
Rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention, l'adjoint au chef de service de la Police municipale a pour fonction de seconder le chef de service dans la mise en place du projet de service. Il veille à développer la relation de proximité avec la population et à améliorer l'efficacité du service dans la réponse apportée aux habitants. Sous l'autorité du chef de service, il dirige et coordonne les actions et interventions s'inscrivant dans le cadre des pouvoirs de Police du maire : bon ordre, sûreté, sécurité et salubrité publiques. Il coanime l'équipe de policiers municipaux (effectif théorique de 26 policiers et 5 ASVP) assisté des chefs de brigade. Il travaille en collaboration avec le Centre de vidéosurveillance et de supervision urbaine (CVSU) qui exploite les images de vidéoprotection et assure également la sécurisation des équipages en mission sur la voie publique.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Brigadier-chef principal et de chef de service de police municipale.
Sous la responsabilité du responsable « Dépenses », le gestionnaire comptable est chargé de la gestion comptable des dépenses de la Ville.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif.
Prise de poste dès que possible.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.
Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population. La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés en journée sur le créneau 07h30-17h30 ou qui seront mobilisés en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).
Poste ouvert sur le cadre d’emploi de Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal.
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