La ville recrute

Au sein d’une structure municipale de 26 ou 50 berceaux, l’agent assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.

Activités
 

TRAVAIL D’ÉQUIPE AU SEIN D’UN SERVICE MUNICIPAL

• travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l’établissement notamment en respectant un planning de travail permettant les ouvertures/fermetures de la structure
• participer activement aux réunions d’équipe, de secteurs et thématiques ainsi qu’aux journées pédagogiques
• participer activement aux groupes d’analyse de la pratique
• rendre compte d’observations et d’activités effectuées
• situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
   

ACCUEIL DES FAMILLES

• participer à l’accueil quotidien des enfants et des parents
• vérifier l’état de santé de l’enfant
• transmettre et noter des informations concernant l’enfant
• prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
• favoriser la participation des parents à la vie de la structure
   

VIE QUOTIDIENNE – SANTÉ - SÉCURITÉ

• réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes…)
• répondre aux besoins alimentaires de l’enfant
• identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
• veiller à ne pas générer de douce violence, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant
• prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d’incident et d’accident
  
   

ANIMATION

• proposer, organiser et animer des activités d’éveil, des jeux, des contes, comptines… adaptés à l’âge, au rythme et au développement individuel de chaque enfant
• participer activement aux temps forts, projets, sorties, …organisés dans la structure et à l’extérieur
   

AMÉNAGEMENT DES ESPACES

• assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants en proposant le décloisonnement régulier des groupes d’enfants
   

AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L’ENFANT

• aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts…)
• favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices (laisser faire, faire avec, fairefaire, donner à faire)

Compétences requises
Savoirs :

• CAP Petite Enfance
• Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, ..)
• Connaître les besoins de l’enfant et les maladies infantiles, le protocole d’intégration
   

Savoir-faire :

• Connaissance des gestes de premiers secours
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
• Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d’urgence
   

Savoir-être : écoute, bienveillance, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur et adjoint de direction de la structure (N+1/N+2), Responsable du service Petite Enfance (N+3), Directeur Education Jeunesse Culture (N+4)
Liens fonctionnels : EJE terrain, autres professionnelles de la structure, parents, enfants

Conditions d’exercice
Lieu de travail : crèches municipales
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 hebdomadaires. Vous travaillez en horaires décalés, en roulement sur 3 semaines au sein de l'équipe.

Congés : 25 jours de congés, +/- 2 jours de fractionnement et 18 RTT
Rémunération : de 1950€ à 2250€ brut

Avantages : tickets restaurant, Prime annuelle, Comité des Œuvres Sociales, participation à la prévoyance MNT 

Vous bénéficiez de 4 journées pédagogiques /an, d'analyses de pratiques et de l'accompagnement de la Psychologue des sites.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures
Congés imposés lors d’une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure