La ville recrute

GARDIEN D'EQUIPEMENT SPORTIF H/F

Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.


Accueil des usagers des équipements sportifs, ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation
Gestion de la propreté, surveillance et sécurité du site et du public.

 

Activités 
Le protocole de fonctionnement des équipements sportifs est en cours d’évolution, les missions attendues peuvent être communes ou spécifiques aux sites relevant du service des sports.


1.    Est le garant du bon fonctionnement des sites
Ouverture et fermeture 
Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires
Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires
Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir
Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end
Traçage des terrains extérieurs
Veille au bon rangement du matériel

 

2.    Assure la sécurité des publics 
Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public),
Application du planning d’occupation des équipements sportifs,
Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur le site et des dysfonctionnements d’utilisation (planning),
Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),

 

3.    Assure la propreté des sites sportifs et l’entretien des espaces verts

  • Balayage et nettoyage des sols sportifs
  • Nettoyage sommaire, vestiaires et sanitaires le week-end,
  • Propreté extérieure du site : vidage poubelles, ramassage des déchets dans l’environnement proche
  • Sorties des poubelles
  • Traçage des terrains extérieurs
     

4.    Assure le suivi de la maintenance du bâtiment et plus largement du patrimoine sportif

  • Petites réparations / travaux, peinture, changement ampoules
  • Contrôles périodiques des accessoires de sport type cages de buts et différents organismes de sécurité 
  • Ramassage des feuilles selon les sites
  • Tonte terrains engazonnés
  • Entretien des bordures, débroussaillage
  • Arrachage des mauvaises herbes

 

5.    Activités transversales

  • Renfort des collègues lors d’opérations de réparations ou de travaux,
  • Aide au montage et démontage du matériel lors d’événements sur les sites sportifs,
  • Remplacement des collègues sur d’autres sites,
  • Contrôle de la fermeture des équipements en autonomie la semaine


Cette liste est non-exhaustive est pourra être complétée en fonction de la nécessité de service.
 

Compétences requises
Savoirs :  

  • Connaissance de l’environnement sportif (pratiques sportives, équipements sportifs)
  • Connaissances basiques en informatique : Outlook (mails), Word et Excel

 

Savoir-faire :

  • Utilisation d’une auto-laveuse
  • Utilisation d’une tondeuse autoportée, tracteur et nacelle
  • Utilisation du rotofil
  • Utilisation d’une machine pour tracer les terrains
  • Petits travaux (électricité, serrurerie…)
  • Réglementation sécurité des ERP
  • Port de charges
  • Idéalement permis nacelle et poids lourds
     

Savoir-être :  

  • Impliqué, rigoureux
  • Sens du service public, aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
     

Positionnement
Liens hiérarchiques : référent gardien (N+1)/responsable du service des sports (N+2) 
Liens fonctionnels : associations, services techniques et logistique, service entretien, 
éducateurs sportifs,

Fournisseurs et prestataires de services
Police Municipale, Police nationale et Pompiers.
Service de Médiation Sociale

Usagers : écoles primaires, collège, associations, services Ville, public

 

Conditions d’exercice
Lieu de travail :  sites sportifs de la ville
Temps de travail : 38h annualisation à venir
Horaires : Le temps de travail sera annualisé à compter de 2024 afin de permettre l’organisation du travail en fonction de la saisonnalité des besoins et une répartition du temps de travail adéquate.

Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : week-ends , jours fériés, possibilité de se déplacer sur différents sites

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr