MA VILLE
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Prise de poste souhaitée dès que possible.
Poste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint technique.
Accueil des usagers des équipements sportifs, ouverture des locaux pour les usagers et application des plannings d’utilisation Gestion de la propreté, surveillance et sécurité du site et du public.
Activités Le protocole de fonctionnement des équipements sportifs est en cours d’évolution, les missions attendues peuvent être communes ou spécifiques aux sites relevant du service des sports.
1. Est le garant du bon fonctionnement des sites Ouverture et fermeture Accueil des utilisateurs : écoles, collège, associations sportives, périscolaires Aide à l’installation du matériel pour les écoles primaires Accompagnement des services municipaux, des prestataires extérieurs qui peuvent être amenés à intervenir Accueil et surveillance des compétitions et événements sportifs le week-end Traçage des terrains extérieurs Veille au bon rangement du matériel
2. Assure la sécurité des publics Application de la réglementation ERP (risques d’incendie et de panique dans les équipements recevant du public), Application du planning d’occupation des équipements sportifs, Reporting écrit au N+1 des incidents (techniques, sécurité) survenus sur le site et des dysfonctionnements d’utilisation (planning), Application des arrêtés d'interdiction de stationnement sur le parking, des arrêtés liés au site et consignes de service (orages violents…),
3. Assure la propreté des sites sportifs et l’entretien des espaces verts
4. Assure le suivi de la maintenance du bâtiment et plus largement du patrimoine sportif
5. Activités transversales
Cette liste est non-exhaustive est pourra être complétée en fonction de la nécessité de service.
Compétences requises Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Positionnement Liens hiérarchiques : référent gardien (N+1)/responsable du service des sports (N+2) Liens fonctionnels : associations, services techniques et logistique, service entretien, éducateurs sportifs, Fournisseurs et prestataires de services Police Municipale, Police nationale et Pompiers. Service de Médiation Sociale Usagers : écoles primaires, collège, associations, services Ville, public
Conditions d’exercice Lieu de travail : sites sportifs de la ville Temps de travail : 38h annualisation à venir Horaires : Le temps de travail sera annualisé à compter de 2024 afin de permettre l’organisation du travail en fonction de la saisonnalité des besoins et une répartition du temps de travail adéquate. Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : week-ends , jours fériés, possibilité de se déplacer sur différents sites
Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr