La ville recrute

Missions 

• Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville (parcs, jardins, cours d’écoles, squares, rues, cimetière…)
• Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville.
• Participer ponctuellement aux activités de manutention.
• Assurer le déneigement en période hivernale.
   

Activités 

Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville 

• Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
• Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
• Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.
• Pose et suivi de nichoirs à oiseaux et chauve-souris.
   

Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville 

• Taille raisonnée des végétaux.
• Tonte raisonnée des pelouses, avec des tondeuses autoportées et tractées.
• Débroussaillage.
• Fauchage des prairies.
• Paillage des massifs.
• Désherbage.
• Ramassage et soufflage de feuilles.
• Arrosage des végétaux nouvellement plantés. 
• Ramassage des déchets sur les espaces verts.
• Elagages et abattages d’arbres ponctuellement. 
• Réparations de clôtures. 
   

Participer aux activités de manutention ponctuellement

• Renforcer l’équipe logistique en cas de grosses manifestations. 

Assurer le déneigement en période hivernale

• Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.

Compétences requises
Savoirs :

• Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.
• Connaissances des végétaux.
   

Savoir-faire :

• Permis B obligatoire.
• Permis poids-lourd serai un plus.
• CACES nacelle élévatrice.
• Connaissances des techniques d’entretiens en espaces verts.
• Maitriser et entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse…)
• Taille d’arbre.
• Notions d’abattages d’arbres.
• Maitriser les apports d’eau pour les végétaux.
• Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.
• Notions en petite maçonnerie.
   

Savoir-être :  

• Savoir travailler en équipe.
• Savoir faire remonter les disfonctionnements.
• Bienveillance
• Volonté d’apprendre, possibilité de formations professionnelles
   

Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable du service cadre de vie, adjoint responsable service cadre de vie.

Liens fonctionnels : Service urbanisme, gardiens des structures municipales. Agents des services techniques.
 

Conditions d’exercice
Lieu de travail : Commune de SAINT-FONS
Temps de travail : 38 h 
Jours de congés/an 27+2 et 18 RTT
Horaires : 
De septembre à mai ; lundi, mardi, jeudi, vendredi 7h30-12h et 13h-16h.
Mercredi 7h30-12h et 13h-16h30.
Juin, juillet, août ; lundi, mardi 6h-13h45
Mercredi, jeudi, vendredi 6h-13h30. 
Rémunération : entre 1950 € et 2000€ bruts mensuels + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1150€ brut maximum
Avantages :
- Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
- Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
- Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
- Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
- Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :  
Contraintes météo chaud, froid, pluie,
Travail physique.