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La ville recrute

Responsable du service patrimoine CDD 6 mois (H/F)

Gestionnaire dans la mise en œuvre de la politique technique de maintien en état d’usage ou d’amélioration du patrimoine existant. Pour cela, il assure la planification, la coordination et le suivi global de l’activité de maintenance du patrimoine en régie et en sous-traitance.

Prise de poste souhaitée dès que possible, CDD de 6 mois.

Poste ouvert sur le cadre d’emploi de technicien.

Ce que nous recherchons

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la DST, le Responsable patrimoine a pour missions :

- Encadrement de l’équipe du service patrimoine avec l’appui de son adjoint pour assurer l’entretien de plus de 50 bâtiments : équipe bâtiment, gardiens des groupes scolaires, logistique

- Participer à l’élaboration du budget de la direction notamment en proposant un plan pluri-annuel d’entretien du patrimoine et en assurant sa mise en œuvre

- Préparer, analyser et suivre des marchés nécessaires à l’entretien du patrimoine de la ville (contrat de maintenance et marché de travaux)

- Veiller au bon entretien du patrimoine bâti : coordination des interventions des équipes techniques et autres interventions extérieures, demandes de devis, planification et suivi des prestations, information aux usagers et services de ville, en lien avec la DTPP veiller à la sécurité et prioriser les travaux, gestion des stocks, superviser l’entretien du matériel mis à disposition des équipes

- Superviser et planifier les activités de la logistique : en lien avec le chef d’équipe, contrôler la faisabilité des évènements et faire le reporting nécessaire, contrôle du matériel, planification, organisation

- Gérer le parc automobile et superviser l’activité du mécanicien

- Organisation de l’astreinte technique, veiller à son efficience, mise en place de procédures, et y participer tant que besoin
 

Positionnement
Liens hiérarchiques : hiérarchique direct : Directrice adjointe DDUST,
Encadrement : adjoint au responsable du patrimoine, équipe bâtiment + logistique

Liens fonctionnels : Ensemble des services de la ville, associations, élus, Bureau d’études, service cadre de vie, service marché et juridique

 

Ce que nous vous proposons

Lieu de travail : CTM, rue de bellevue à Saint-Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H00 hebdomadaires
Lundi : 7h30-12h / 13h30-17h; Mardi au vendredi : 7h30-12h / 13h30-16h
Rémunération mensuelle entre 2100 et 2300€ bruts
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : besoin ponctuel en dehors des horaires pour réunions ou manifestations, permis B nécessaire, astreinte technique si besoin

Le profil que nous recherchons

Savoirs :

- Formation supérieure en bâtiment type BTS bâtiment ou DUT Bâtiment / génie thermique, licence Pro maintenance et réhabilitation des bâtiments,

- Expertise en bâtiment tous corps d’état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité,

- Maîtrise de l’outil informatique,

- Maîtrise des règles de la commande publique,

- Expérience dans un poste similaire souhaitée
 

Savoir-faire recherchés :    
- Aptitude au management et à la conduite d’équipe,

- Sens de l’organisation et priorisation,

- Aisance rédactionnelle indispensable


Savoir-être appréciés : 
- Capacité à communiquer et à rendre compte,

- Sens de l’écoute et du relationnel,

- Rigueur,

- Esprit d’analyse et de synthèse

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention de
Monsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEX
OU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr